Développement de Personnes et de Compétences

Nous recrutons et développons les compétences des communautés locales, pour qu’elles puissent travailler dans nos projets, lorsque possible. Cela signifie que les employés locaux peuvent acquérir des compétences et connaissances dont ils ont besoin pour faire un bon travail lorsqu’ils travaillent avec nous, et leurs opportunités d'emploi futures sont considérablement améliorées.

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Formation des employés
La formation est offerte dans une gamme de formats différents - de programmes éducatifs structurés jusqu’à la formation pratique informelle. Par exemple, nous avons récemment commencé à concevoir des cours pour développer les compétences et les connaissances de notre personnel de cuisine et de la blanchisserie. Et en 2018, nous avons organisé plus de 1,500 briefings portant sur la Santé et la Sécurité, pour les employés à travers tous nos sites.

L’expansion des fournisseurs

L'approvisionnement local nous permet de sécuriser la fourniture de produits de qualité à un prix avantageux. Cela signifie également que nos fournisseurs peuvent développer leurs entreprises, basé sur la sécurité d'une relation à long terme avec nous. Nous cherchons des opportunités pour soutenir le développement de nos fournisseurs grâce à des micro-prêts, des conseils professionnels et de la formation.

RA a donné de l’appui à une agricultrice locale à développer son entreprise artisanale en une production commerciale.

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Droits des Travailleurs

L'une de nos contributions les plus importantes est de fournir de l’emploi stable à des travailleurs non qualifiés ou semi-qualifiés (la majorité à faible revenu). Ceci a un impact direct sur le bien-être des familles de nos employés, et sur l'économie en général.

Droits et responsabilités
Nous croyons que chacun a le droit à un travail décent dans un environnement sûr et sécurisé, et de bénéficier économiquement de leurs efforts – quel que soit leur religion, nationalité, sexe ou orientation sexuelle.

Les nouveaux employés de RA sont informés de leurs droits et responsabilités durant leur formation d’intégration, et leurs connaissances sont renforcées au cours de séances mensuelles de briefings portant sur les politiques RH. Nous organisons aussi des ateliers sur des sujets spécifiques, tels que la lutte contre la traite des êtres humains et l'exploitation sexuelle.

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Normes internationales
RA offre de l’emploi dans le cadre de dispositions juridique, de santé et de sécurité, qui sont en ligne avec les meilleures pratiques internationales. Pour contribuer au bien-être à long terme de nos communautés d'accueil, nous soutenons constamment les initiatives gouvernementales régionales et nationales des Droits des Travailleurs.

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Gestion des Ressources

De nos trois domaines d'intérêt, la Gestion des Ressources est celui où l'on ressent qu’un effort concerté, à travers la société, peut assurer les résultats les plus rapides et concrets. Les initiatives lancées en 2018 ont incluse l'introduction de technologies écologiques dans trois de nos plus petites blanchisseries, l'installation de l'osmose inverse (OI) pour fournir de l’eau potable à Mogadiscio, et la décision de produire des wraps (pains sans levain, roulés) localement, plutôt que de les importer.

Considération de l’avenir
Des améliorations supplémentaires dans la Gestion des Ressources comprendra l'installation de panneaux solaires, pour réduire la nécessité de générateurs diesel et de l'utilisation de systèmes de climatisation modernes, qui consomment moins d'énergie.

Au niveau de la construction, nous travaillons sur une nouvelle philosophie de conception holistique, qui assurera que les camps futurs de RA soient en ligne avec nos objectifs de durabilité. Ceci assurera que la durabilité représente une partie intégrante de tout ce que nous faisons - de notre choix de matériel, d’équipement et d’accessoires jusqu’à la panification de 'fin de vie'.

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